ゼネラルパッカー株式会社の評判・口コミ

昨年、いろいろな事があって会社を退職致しました。在職中は、それなりに年収を得ていたいたので、特に不満はありませんでした。ただ、管理職であったため、残業手当はつかず、管理職手当はあったものの、拘束時間の...

人間関係が大変で、それが退職の原因となりました。なかなか厳しい雰囲気で、上司にもよく叱られたものです。もう少し部門間でのコミュニケーションがあればよかったのないではないかと思います。

一応、工場内も冷暖房がきいており、環境としては悪くなかった。ただし、本館は老朽化しており、建物がよく揺れた。什器・備品関係は、数年前に総入れ替えをしたので、比較的きれいで使いやすかった。

通信研修の費用は、半額を会社が負担してくれ、比較的自己啓発には積極的な会社だった。また、外部の研修にもドンドン行かせてくれて、教育熱心であった。社内の昇格試験も資格保有や、外部研修参加数などが条件であ...

平均年齢が若い会社のせいもあって、若いうちから比較的重要な仕事を任されることがあった。しかし、その分、皆遅くまで仕事をするのが当たり前となってしまって、今の時代にあっているかと思うと疑問が残る。

基本的な評価基準はあるが、評価者の主観が入り込む隙が多く、必ずしも適正な評価がされているとは思えなかった。特に、管理職の評価はブラックボックスであり、その内容がよくわからなかった。

休日出勤も多く、代休を取ることすら難しく、ましてや有給休暇などは、病気でもした時以外にはほとんど取得することは出来なかった。とても気軽に休みを取得できるような雰囲気はまるでなかった。

育児休暇制度や介護休暇制度などは、あるにはあったが、取得実績はなく、形骸化していた。もちろん、会社内に託児所はないし、育児のためのフレックス勤務の制度もなかった。

確かに業績や財務内容は悪くはないが、社員が潰れてしまうのではないかと心配である。かく言う私が潰れた人間なので特にそう思う。労働基準監督署の調査も何度も入っており、労務管理に問題があるかもしれない。

部門間の連携はあまり良いとはない。連絡ミスでのトラブルも結構あったし、責任の押し付け合いをしていることもあった。他部署のことは無関心という社員も結構存在していた。