アルファクラブ武蔵野株式会社の評判・口コミ

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  • その他

アルファクラブ武蔵野株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

800 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

平均ボーナス

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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

中途採用だが給与テーブルが存在しておらず、都度年度単位で年俸交渉となるが判断基準が示されておらず不明瞭である。また、業務上のミスにおいては給与規則等にないペナルティ等で減額される場合があり、これも制度...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

社員より役員・上級管理職を大切にする風潮が社員の士気を下げていることに気がつかない。社員販売等の名目でノルマを設定される。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

極限までコストを削減するため、執務環境は全体的に古い・汚い状態である。また、設備等は都度場当たり的に対応していることもあり、全てにおいて一貫性がなく、取引先との商談・社内打合せ等、どれにおいてもストレ...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

都度稟議を起こして研修等に行くため、制度としては全て存在しない。ただ、必要であることが認められれば、金額・期間等は柔軟なので、使う人には都合が良いだろう。しかし、利用する社員は限られており、歪んだ制度...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

表面上は担当業務・担当社員等は決まっているのだが、社風が一人何役もこなせ、であることから各自がオーバーラップかつオーバーワークしている。機能不全とまでは行かぬものの、機能が低下していることは否めない。...

実力評価の重視度合い

実力以外を重視 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

年に1回の目標設定・効果測定があり、そこに人事考課が入る制度になっているが、実質は役員等の一意で決まってしまう。また管理職であるにも関わらずマネジメントスキルを全く評価しないため、売上のみではかられる...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

労働時間は比較的短い部類に入り、超過勤務は役員のオーダー等を除けばほぼない。しかし商材の特異性から早朝勤務等があるが、それはカウントされていない。休暇は自由にとれるものの、とってはならない・とらないこ...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生はほぼない。保養所という名目のものや、業務上利用するレジャーボート等があるが、実態は経営者の私物同等であり、対外的な福利厚生と実態が大きく乖離している。育児休暇等は法令に従い最低限の制度はある...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

あまり将来性を感じない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

商材のうち7割が高齢化社会においては必需である事から、自然な伸びはあるものの、残り3割が現状の経済環境下では不必要な商材である事から、ここにリスクがある。 また、顧客単価の下落が数年続いており、このト...

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

高齢商材、若年商材、代理店開発、スタッフの4本柱であるが、どこも連携に後ろ向きで、極めて非効率的な運営をしているという実感がある。これは所掌役員間の人間関係や、売上偏重主義、イエスマンをよしとする文化...

アクセス・立地

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採用関連情報

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アルファクラブ武蔵野株式会社

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