株式会社シルバーウッドの評判・口コミ

年収は業界平均で考えると並みかと思う。ボーナスは寸志程度ではあるが年２回必ずあった。昇給は地味に少しずつはあったが数百円単位なのでモチベーションにまで繋がるかというとそうではない、と感じたのが正直なと...

ほとんど他での経験がなく、ここが初めての人が多い。やりたいからやってるのではなく、他にやるものがないからとりあえず。という考えの中途採用が多すぎる。すぐ辞める。去年は二桁の人数がやめた環境は働きづらい...

この運営元が経営しているグループホーム（老人入所施設）で働いていたが、施設内はデザイナーズ物件のような作りで開放的であり、綺麗だったために気に入っていた。手作りの暖炉や和室と言った設備もあった。運営元...

外部の講師を招いての研修は月１回程度はあったように記憶しているので、仕事に必要な知識はおのずと身についた。しかし人員不足で業務も多忙だとそれが後回しになってしまうこともあったのでそこは改善すべき点だと...

定期的に自己評価と上司との面談を併用した「査定」があったが、その結果によって役職が変化したり給与がものすごく上下したりというようなことは無かったので「あるようで無い」ものと言ってしまってもいいかもしれ...

施設全体が常に人手不足であり、一時期は連続で３回夜勤をしたあとに日勤・・といった勤務が続いて疲弊してしまったこともあった。パートや契約社員だと時間厳守であるが、それを正社員がすべてカバーしている状態で...

業種柄曜日関係なく誰かが常に勤務している必要があるので希望休が全て通ることは無かったが、１月ほど余裕を持って申告すれば考慮してシフトを組んでもらえた。希望休は５割ほど通るようなイメージであった。年齢制...

会社は拡大しているが職員の人数が少なすぎる。社長は多分捨てる気であると皆で予想している時点で将来性なんか全くない。社長は周りの人のやり方をパクるだけであって、この会社のウリなどは全くない。

最低限の人員しかいないため直属の上司と言えばフロアリーダー、その上は施設長とう形態であった。本社の人間と直接関わる・話す機会は少なかったため、「何人かに相談したい」というときにはそれが叶わず困った。上...

面接は１回のみで面接官は施設長であった。本社の役員が出てくることはなかった。質問に関しては志望理由や体力に自信があるかの確認等オーソドックスなものがほとんどで奇をてらったものは無かった。筆記試験は無か...