三菱電機コントロールソフトウェア株式会社の評判・口コミ

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  • システムインテグレータ

三菱電機コントロールソフトウェア株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

700 万円

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    46.5歳

平均ボーナス

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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

年収と物価が追い付いてこない。スキルばかり求めるがスキルは一時的なもの。 何をするにしても費用を取られている。 将来的な収入にバランスを合わせていかないといけない。特に70以上で働くことは通常になるは...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    46.5歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

2000年時代の社員モチベーションが大変良くなってきている感がある。バブル期の傲慢と怠惰からより実質的で合理的な雰囲気が出てきた感がある。 一方、合理的であるがゆえにドライな面もあり、潤滑油的なアプロ...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

場所に寄るが、安い賃料の汚い場所に事務所置いても効率もあがらない。 エアコンなどの空調設備も古く故障も多い。 そういう環境で、現状はよくやっているのではないかと思う。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

研修については体系づけられたものと最近はなっており、しっかり研修できているのではないかと思う。昔は最初の1年しか研修がなかったので。資格取得はしっかり補助もある。しかし、種類よる難易度の設定が正しくな...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

部署によるが、全てが担当者任せで管理職によって管理されている部分は少なく、問題点が発生しても多くの場合担当者のがんばりによって回っている。管理職がその事に気づているのか無視しているのか疑問である。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 2.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    46.5歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

評価制度の改定後は正当な評価が出来ているとは思えない。長年培ってきた制度に戻すのが一番いいように思うが、それも今となっては難しいのかも知れない。今後を期待するしかない。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10 時間

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    46.5歳

平均残業時間

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働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

以前は旅行費用を大幅に削減できる会員サービスに加入していたが、辞めている。 さらに、その費用を均等に配分するのはいいが、申請が必要で条件が厳しく貰えない人もいる。結局は会社の儲けに回されており、意味が...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    46.5歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

改善を実施しようとしているのが、一部の部門であり一丸となって実施できないところが、話にならない。 セキュリティの問題についても同じである。みんな自分のことだけで精一杯なのは分かっているが、少し先を見れ...

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

連携については昔ほどなくはない状態になってきているが、様々なデータの提出先は縦割りのままで同じデータも個々に提出する必要があり、無駄の最たるところである。これも改善提案しても無視されるだけである。

アクセス・立地

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採用関連情報

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