株式会社サイネックスの評判・口コミ

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  • その他

株式会社サイネックスの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

390 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

平均ボーナス

3 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

自分が頑張った分、給料に反映されるインセンティブ制度自体は良いと思うが、各仕事へのアサインに若干偏りがありました。主観ですが、できると判断された人は数字の取れる仕事が与えられ、ダメと判断されれば毎回キ...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

互いの尊重度合い

相互尊重される 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

社員同士の中は結構良かったと思う。会社としての飲み会やイベントは年2回程度だったが、週に2回は社員同士で飲みに行っていたし、プライベートでも出かける社員もいたほどなので、社員間の雰囲気は非常に良かった...

オフィス・社内

オフィスの満足度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

やや満足 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

オフィス・社内に関する口コミ

【良い点】 割安の自動販売機があったこと。喫煙室があったため、きちんと分煙されていたこと。空気清浄機が設置されていたこと。 【悪い点】 夏場の空調が悪い。埼玉という環境のせいもあるかもしれないが、暑...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

ややそう感じる 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

副業制度の容認度合い

禁止されている

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

役職者や、入社3年未満の社員に対する研修的なものはありました。資格・スキルアップなどの研修制度はなく、日々起こったことに対して、周りの近しい人に聞いて、対策をする以外はなかった。

仕事量の多さ

やや少ない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会が無い 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

仕事量・幅に関する口コミ

■業務内容 官と民が協業して行う事業だったため、入社当時~2年目くらいにかけてはやりがいを感じていたが、次第に変わらない仕事内容と、必要性を感じない商品を販売しなければならないことに、やる気がなくなっ...

実力評価の重視度合い

やや実力を重視 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

評価軸・制度の明確さ

やや不明確 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

評価制度に関する口コミ

その時々で仕事がある支店とない支店があり、仕事があり数字が上がればもちろん評価はよくなるが、ない場合はおのずと数字が上がらないのにそれも評価対象になってしまうので、やや不満を持っている社員はいた。評価...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

12 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

平均残業時間

2 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

移動時間は労働時間に含まないとよく言われてた。それをふまえても夜遅くまで仕事をしていたと思う。「数字が取れなければ帰ってくるな」という、昔ながらの会社だった。また、有給は取りたくてもいい出しづらい環境...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

長く働けない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

福利厚生の充実度合い

充実していない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

私が入社する(2011年)数年前から、女性を積極的に採用するようになっていたが、営業職はほぼ毎日外回りで退社時間も遅いので、結局適齢期や結婚等になると辞めざるを得ず、入社5年目には女性の先輩社員はいな...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

企業の将来性

将来性を感じない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

最初は官民協働事業なので、誰からも必要とされるんだと思った。しかし、紙媒体を主に扱っている事業なので、若者はまずみないし、年配の方も携帯電話を所持している方が多い世の中なので、詳細性は感じなくなったし...

組織・経営・理念

堅実型・挑戦型

どちらともいえない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

決裁のスピード

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

組織・経営・理念に関する口コミ

主力は営業部。ただ、営業が動くためには必要な部署があるため、連携は取ってはいると思うが、支店長やその上の上職者が主に連携をとるので、末端の社員はそこまで関係ない感じがある。

アクセス・立地

周辺ランチの充実度

充実していない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

周辺ランチの平均価格

1000

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

採用関連情報

採用面接・選考

学歴の重視度合い

あまり重視していない 2.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    25.5歳

経験・スキル重視度合い

あまり重視していない 2.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    25.5歳

採用面接・選考に関する口コミ

一次が人事の方との面接。 二次が営業部長の方々との面接。 商材に対する印象や営業職をどう捉えているかなどを質問された。 営業職に対する前向きなイメージと、自身がそういった仕事に向いているとアピールする...

入社後満足度

不満 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

入社後情報に関する口コミ

営業という職種が、何をやるかわからない新卒社員に対して、説明会の時にもっとしっかりと業務内容を伝えて欲しかった。内定が決まってから、家からは通えるものの、一番近い支店へ配属されず、割と遠い支店へ配属さ...

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