イーピーエス株式会社の評判・口コミ
すべての口コミ一覧全 31 件
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雇用形態別
労働時間と休暇についての口コミ
人気
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
標準労働時間は7.5時間。コアタイム（11-14時）ありのフレックス制。水曜日はノー残業デーを実施しており、残業する場合は上司の許可が必要。在宅勤務に関しては、週1回の出社が推奨されているが基本フルリモート可能である。
年収・待遇についての口コミ
最新
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
昨年給与制度改定が行われ、評価項目について評価者が人事が説明した内容を正しく理解できていないため、不公平な評価と待遇が余計に酷くなり、会社の方向性を疑うことが増えた。
社員・仲間・文化についての口コミ
Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。
クライアントのためではなく、社内の評価を優先させる文化が根強く残っており、自分の出世のために平気で嘘の報告を上層部に上げ...
福利厚生・育児/介護についての口コミ
Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。
制度はあるが、それをカバーする残された社員の負担について、全く考慮されていないため、疲弊している社員が多い。...
オフィス環境についての口コミ
Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。
冷暖房の効きが場所によって異なり、各自対策をとってはいるが、体調を頻繁に崩す社員が多い休憩スペースがなく、昼休みを自席で...
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修は、各部署から選ばれたド素人レベルの講師で行われ、質問しても回答が得られないことが多いスキルアップ支援は一切ない資格...
仕事量や幅についての口コミ
Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。
自分さえよければいいという考えの人が多く、他人の残業時間が多くても一切手伝おうとしないし、上司も見て見ぬふりをするため、...
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
評価内容に曖昧な点が多く、管理職が正しく理解できていないため、管理職の好みの人かどうかで評価されることが増えた。...
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
休みは各自調整するルールであるが、調整せずに勝手に休暇メールを送る人が多いため、休みは取りにくいと思う。...
安定性・成長性についての口コミ
Q:会社の安定性・将来性について教えてください。
毎月の退職者が新入社員・中途入社社員問わず多く、過去の栄光にしがみつき先を見た経営方針が出来ていないため、クライアントの...
組織体制についての口コミ
Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。
各部署がどんな仕事をしているか表面上しか理解できていない上司が多いため、連携する際に業務の押し付け合いをしている光景をよ...
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
新卒から年収もそこそこ高く、ベースアップも業績や成績にもよるが毎年確実に上がっていくので良いといえる。残業代もしただけつ...
社員・仲間・文化についての口コミ
Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。
中途社員が多くおり、明るい人も多く、職場の雰囲気としては非常に良い。上の人がしっかりと教える風土があり、新人も放置される...
福利厚生・育児/介護についての口コミ
Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。
福利厚生に関しては、育児休暇や時短制度等があり、働く女性をサポートするための制度が多くそろっていると考える。女性が多いこ...
オフィス環境についての口コミ
Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。
オフィスは一般的なものであるが、非常に広く個人ごとにデスク、PCも配備されており、仕事しやすい環境にある。しかし、会議室...
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
新人研修として各支社の新卒が一堂に会して1ヶ月ほどの研修を行う。2年目以降も定期的にフォローアップ研修や自主的に参加する...
仕事量や幅についての口コミ
Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。
仕事量に関しては、中堅ということもあり、かなり多く課せられていると思う。仕事の進め方についてもあれこれ指示を出されること...
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
年2回の目標設定と振り返りが行われる。評価は自己評価と各課長からの評価があり、面談を通してフィードバックされ、納得度等を...
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
定時で上がれるのは暇なときと水曜のNo残業デーぐらいで、通常は非常に残業が多い。休み自体は各個人の最良で撮りやすい環境で...
安定性・成長性についての口コミ
Q:会社の安定性・将来性について教えてください。
隙間産業で信頼性やノウハウが重要な会社であるため業績も安定して伸びており、将来性はあると感じる。また、働く女性を意識した...
組織体制についての口コミ
Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。
社員数は前者で2000人弱であり、臨床開発部門とIT部門を中心に業績を伸ばしている。職種や部署間での連携についても多少は...
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
年収は職歴・職位に対して支払われるのでそれについては問題ないが、アップ率等が企業の売り上げ等とリンクしていない。内部留保...
社員・仲間・文化についての口コミ
Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。
昔は、新入社員からの者が多く、文化・雰囲気などは良かったように感じられた。 仕事量が増加することで、人員を増やさないとい...
福利厚生・育児/介護についての口コミ
Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。
福利厚生・育児介護の制度は整っていると思われるが、それをうまく活用している者は少ないと思われる。休みを取りやすくする、業...
オフィス環境についての口コミ
Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。
良い物が導入されてきており、良くなってきていると思いますが、部門により導入時間の差があること、各部門の要求をうまく反映さ...
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
制度は整備されていると思われるが、上手く活用している者が少ない。日々の業務が多く活用する時間が少ない。但し、自己啓発は自...
仕事量や幅についての口コミ
Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。
業務内容は部署ごとで異なるので、配属されている部門に必要な内容なので、特に問題はない。仕事量も依然と比べると人員の増加等...
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
職能案件などは整備され、年二回の目標設定・評価も実施している。自己評価と上司評価の解離については、色々と改良する必要があ...
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
フレックスで、上手く時間を活用し、ワークバランスを良くしようと思いますが、業務の関係で、中々上手くいかない。...
安定性・成長性についての口コミ
Q:会社の安定性・将来性について教えてください。
医薬品業界ですので、景気にはあまり左右されず安定していたが、ジェネリック推進、開発経費の現象等、少し将来性に関しては不安...
組織体制についての口コミ
Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。
事業部ごとでの業務のため、関連部門の横のつながりが、年々減少していると思われる。そこを上手くマネージメントできるセクショ...
イーピーエス株式会社
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