株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーの評判・口コミ すべての口コミ一覧全 49 件

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株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーの全口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に会社のホンネを見ることができます。

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口コミ・評価する

社員・仲間・文化についての口コミ

人気

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

経験豊富な社員は再雇用や契約社員となり退職されて行くが、それに対しての社員雇用はされるが見合った人数ではない。雇用されても2、3年で転勤して経験を積むという期間ではない。会社は合理化、仕事の工夫を言うばかりで、限度がある。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

最新

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

以前は福利厚生もしっかりしていたが、充実度は下がりきみ。育児サポートは充実して、産前産後休暇復帰してからは、時短勤務が周りの社員も認める。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

各自にPC配備、セキュリティーもしっかりしている。会議室もPC環境が整っている。サーバーの変更等があると若手社員は手馴れたものだが、50代、60代は対応が難しい事もある。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

毎年、各自のチャレンジを上司とすり合わせ、資格取得に向け研修を実施している。取得した場合は僅かではあるが手当てがでる。上司とのすり合わせでは、上司のチャレンジとして部下は資格取得を積極的に働いてくるが、本人がモチベーション無くても受験される。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

報告、企画書作成と少人数で仕事を回すには、業務量が多いと感じる。残業でこなしている状況。退職した人数で社員配属されていない。ある程度任されているので、責任を持って頑張っているがこなせない。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

目に見える業務は評価されるが、年配社員は経験により目に見えない業務をこなしているのに評価はされていない。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

組合がしっかり機能しているので、また、PCで勤務時間管理をしているので残業含め守られている。年休も切り捨てないように日頃から、休むように上司から言われが、仕事見合いで取得でき無い月もある。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

安定はしていると思うが、将来の人材育成をどうしていくかが課題と思う。現場でしっかり業務ができる人材が必要。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

職種は専門性があり、担当内で協力してやりくりしている。部署間で跨る施策等は当然、連携している。そのよう場合はプロジェクトやワーキンググループを作り連携している。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

1年毎の契約のため、契約されるかどうか不安である。また、現状の年収では貯蓄も難しく、生活するのがやっとである。 個人的にはこれでも以前正社員で働いていた会社より収入が上がっているのがある意味皮肉である。やはり、大手は違うのかと実感せざるを得なかった。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

正直年配の社員と定年再雇用の社員が中心。他部所にはもう少し若い社員もいるが、自分の部署には皆無。10年以上勤務しているが、人員の流動性が少なく、マンネリ化し兼ねない部分もある。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生は正直わからない。ただ、育児へのサポートはそれなりにあると思うし、活用している社員もいるが、法律上定められた最低限ではある。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

建物が古い!ビルの構造上仕方ないのだが、階段の1段あたりの高さが通常より高いため、2フロア登るだけでもかなりきつい。 また、空調もつらく、夏暑く、冬暑すぎ(北海道のためある程度暖房は必要とはいえ)。 体調を崩すこともある。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

e-ラーニングはあるものの、業務と直接関係ないと思われるものも必修のため、場合によっては業務時間を削られかねない。資格補助等はなし。ある意味使い捨てなんだろうとは思わざるを得ない。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量はほどほど。私自身はそう感じているが周りを見ると業務量の減少している現状は否めない。春人事でこのあたりのバランスが変わる可能性もある。業務内容は個人で決められるものでもないのでなんとも言えない。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

適正かどうかはわからない。上長の私感が入る部分は多分にある。社員はどうかわからないが、契約社員は極端なことがない限りランクもないので。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

休みは取りやすい。これは非常にありがたい。基本的には残業もないが、突発的な残業は稀にある。これはやむなし。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

もともとが国営企業だったこともあり、安定性はそれなりにあると思うが、現在の通信業界全体を考えると先細り感は否めない。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

本社が東京で勤務地が北海道のため、あくまでも会社全体の流れは見えてこない。北海道内の部署の連携は取れていると思う。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

業績次第で評価されるので、きちんと仕事すればフィードバックされる。 何を求められるのかをきちんと把握して対応する力が必要となる。公正な評価ができているかが課題といえる。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

自分の仕事にプライドを持って望んでいる人が多い。協力しながら仕事を進めることもできる。周囲に助けられることも多いので、関連の人との連携が重要。頼りすぎる人がいることが懸念材料。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

しっかりした福利厚生がある。いろいろな制度が導入されていて、世間から見れば恵まれている。一通りの制度は揃っていて充実している。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

環境は問題なし。 喫煙場所も別に準備されていることから、受動喫煙の心配もなく、きれいな環境で仕事とすることができる。 オフィス内の温度も適切で仕事をしやすい状況が提供されている。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

節目節目で研修が充実している。希望者には、社外の研修の受講機会もあり、積極的に利用すればスキルアップにつなげることができる。e-ラーニングの環境も整っており、申し分ない。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

能力に合わせて、仕事を任せてもらえる。自分で積極的に取り組むことで、業務範囲も拡大していく。やりたいことを自分で見つけて取り組んでいけば、評価にもつながっていくと思う。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

定期的に評価のフィードバックがあり、どのように上司が考えているのかが分かる。フィードバック結果を活かせればよい。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

自分でメリハリをつけて取り組むようにすれば、ある程度はコントロールできる。休みは取りやすい環境が整っている。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

今後のIT化に必要なノウハウを持っており、人材の育成も行われている。将来を担う会社に成長して言ってほしい。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

連携をしながら、複数の組織で対応していくことが多い。仕事の押し付け合いではなく、協力できると力を発揮できる。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

新卒に関しては、給料は安く、年を重ねる毎に微々たる金額が上がる。 モチベーション維持向上のためには若いうちから年棒アップをしたほうが仕事に良い影響をあたえ、会社への貢献につながる。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

メンバー層は、NTT東日本からの出向者とプロパー社員、契約社員、派遣社員の構成となっており、雰囲気は良く、皆が仲良くやっている。もう少し、言い合えるともっとよくなる。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生は、企業年金・保養所・ポイント授受による対応があり充実のもの運営されている。 育児・介護についてもポイントを使ってるサポートがあり利用する価値は有ると思う。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

文房具類等々、きちんと整理整頓できており、かつ毎日チェックをおこなっている。 またゴミの分別もされており環境に優しい。 ただしいまだプラごみを燃えるごみにいれてたり勘違いをしている人もいるのでしっかりと教育してして改善を図る必要がある。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

社内研修、社外研修、通信教育と様々なスキルアップができる場が提供されており、自分の思い次第で成長は可能である。また上司からのサポートがしっかりとされてるので大変良いと思う。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

今の職場では職級以上の事を求められているため、重要な業務をまかされ、仕事量が多い。当然のことながら責任範囲も広く大変ではあるが、結果を出せば評価はしてもらえる。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年度頭に目標を上司とあわせ、その目標については、年三回の割合で達成度の確認と方向性について上司との面談で行う。その結果、評価について適正に評価していただいていると思う。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

水曜、金曜、給料日は定時で基本あがれる。それ以外は多少の残業があるものの、土休日は休みであり、有休も気がねなく取れる。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

通信業界は、競争が激しく、その中で生き抜くことはたいへんである。グループないにある安定した会社のお陰で、状態を保っている。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

他部署間で連携した取り組みに向け、話し合いを行っており、いかに生産性があげられるかを意識して実施している。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

派遣契約が変更にならないと時給は上がらないし、交渉をしてもあげることは難しい。 交渉の機会すらも設定事態があやぶまれる。 また、有期雇用なので、人の入れ替えも短期間でおおい。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

給与や手当てが減額になっている上に一人辺りの仕事量の増加や人間関係の改善がなされず、負担になり長期休業を強いてしまう方もいます。また、転勤も多いところなので、ある程度なれると別の部署への移動等が発生し業務効率の改善がみられない。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生は、10年前に比べるとだいぶ変わり、育児休暇や介護サポートが取りやすくなってきているように思われる。また、関連したセミナーや研修も増えてきた。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

自社ビルでは無いが、休憩できるエリアや仮眠室等がそろっている。 ただ、人数に対しての休憩室の大きさがあっていない。 社員食堂的なものがないのが残念なところである。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

社員は、スキルアップしたい研修を受講しやすい環境にあるが、輪番体制がある部署やシフト勤務だと難しい。こういった場合の対処や対応が臨機応変に対応してもらえると行く側としてもいい。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

人や時期によって波がある。また、仕事を抱え込んで期日までに終わらない人がいる一方で、毎日定時で帰宅出来たり、仕事中の席外しが長く仕事をしていない人もいる。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

いくら頑張っても上司によって評価基準が違うため、なかなか均等な評価はされていないように思う。ある程度の基準はあると思われるが、もっと均一化してほしい。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

休みをとりやすい環境にあり、急な休みでも対応可能なところがありがたい。また、仕事の長さについては、ちょうどいいように思う。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

削減や人減らし、自社ビルへの移動収容方向にあり、業績はあるものの、将来的に新たな事業を開拓していかないと生き残るのに難しいように思う。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

部署間での連携はうまくいっていないように思います。他部署間に理解がないままに、連携することは難しいと思います。営業が見積もりをもらう部署に1ヵ月出向してみるとかなどの対応が必要かと思う。

株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

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