株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の評判・口コミ

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

587.5 万円

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    50.3歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

残業がなく定時に終わる事は良い点だと思う。 しかし仕事に対するモチベーションが上がらない、スキルアップの出来ない仕事内容にはとても不満がある。全体的にはよい会社だと思う。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.3

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    50.3歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

モチベーションの上がらない仕事内容で職場の雰囲気は最悪である。仕事をしてもしなくてもあまり関係ない事がわかっているので誰しも手を抜いている、職場の雰囲気は最悪です。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

古いビルで不都合な事が多い。 エレベーターもいつ止まるのか心配です。空調も暑すぎたり寒すぎたりで適温に保つのが困難みたいです。オフィスに使うにはあまりにも使い勝手が悪い建物です。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

研修はあるが、あのままではスキルアップはできないと思っています。なんでもかんでもやっつけ仕事で研修を行っているしか思われないのはとても残念です、社員側にもっと選択する余地があれば買われるのにと思います...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

営業であるため、業務内容は不定である。したがって仕事量も不定となる。社内規定で権限規定はもちろんあるが、通常の業務の中で任せてもらえる範囲は案件により変わる。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.3

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    50.3歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

何か目立っている、上司のウケが良いとかの本来の評価すべき点でない事で評価が決まってしまっているのが現状です。こんな事が続けば会社の業績はきっと悪くなってしまうと思う。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8.8 時間

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    50.3歳

平均残業時間

投稿された評価はありません。

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

休みは取りやすい、労働時間は短い、それはとても良い事だと思っています。しかし、今の部署以外では結構サービス残業が多いとも聞いているので微妙です。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生は親会社に準じていて良いと思う。また、結婚してからの福利厚生も他社に比べると比較的良いと思う。ただ、基本給の昇給金額が少し少ない気がするので改善が必要だと思う。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

投稿された評価はありません。

企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    50.3歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

目先の利益だけを追って、企業に与えられた公共性や社会貢献などを全うしない会社なので近い将来は良くても、いずれは破綻するのでは?

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

会社の体制はすでに動脈硬化を起こしているように思える。連携についても全くできていないのが現状です。多くの幹部が自身の保身だけを考えているようです。

アクセス・立地

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採用関連情報

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