株式会社ドワンゴの評判・口コミ 平均年収・ボーナス・待遇の口コミ5 件

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株式会社ドワンゴの平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

近所に住むと交通費の代わりに住宅手当が出る。また、最近はコロナもあってまた少々手当が変わり、通勤を希望する場合には通勤手当が支給され、テレワークを希望する人にはテレワーク手当が支給されるようになった。ちなみにテレワーク手当は月2万で、なかなか好評である。評価制度はしっかりと決められており、給与テーブルも公開されているので透明性は高かった。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

入社してから数年間はエンジニアの中では中の上くらいの水準の給与がもらえていたので、スタートは悪くないと思った。しかし、そこから更に大きく伸ばすにはエンジニアのままだと少々難しく、かといってマネージャーになったところで大きく伸びるわけではなかった。エンジニアとしての評価はコードの行数や勤務時間などでなく、コードの書き方でちゃんと評価してくれるので、その点は効率的に働ける人にとっては良い点だと思う。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

給与は月額給与に年2回の賞与が追加された額になる。手当てに関しては、オフィスの5km圏内に住むと住宅手当が3万円支給される。また、これはエンジニア以外の場合のみだが、社内試験に合格すると年に2〜3万もらえる準エンジニア制度といったものもある。一方で、手当は色々あるものの、給料アップは難しい評価体制になっている。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

ミッショングレード制。給与テーブルはかなり細かく設定されていた。昇給はあまりない上に、昇給幅が非常に小さかった印象。賞与は年2回あり、給与改定も年2回ある。エンジニアと非エンジニアとで給与体系には大きく差があり、エンジニアでないと優良企業のような良い給料は期待できない。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

ボーナスは年間のベースが月給4ヶ月分となっており、なかなか大きい方だと思った。普通に働けば問題なく満額がもらえて、減額される人や増額になる人は少数な印象である。ただ、エンジニアに関しては昇給できたという話を聞いたことはあまりなく、業務中で得たスキルだけでは昇給を求めることは難しいようである。業務外での自己研鑽もしくはマネージャーにならなければ給料は上がらない。

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