ヤンマー株式会社の評判・口コミ

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ヤンマー株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

940 万円

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    53.5歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

管理職に上がれば年収1000万前後だが、そこまで到達できなければ残業を頼りにしなければならない程度の年収しかない。基幹職まである程度試験があるが、経営職の昇格条件は曖昧である。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    53.5歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

元来ものづくりの社業だが、少し違う分野に資金を大きく配分する傾向にあり、泥臭い工場とは裏腹に本社は金ピカで人ばかりいる。そういうギャップが泥臭く働く者から見ると嫌気がさしている。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

古くさい島配置が依然としてある。自分が集中したい時に周囲が騒がしくても、逃げ場がなくて困る。そして何故かデスクトップPCなので機動性も悪く、会議が連続するメールも確認できない。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

ある程度通信教育や英会話程度は必須であるが、それ以外は研修は少ない。階層別に教育プログラムがしっかり組まれていないので、部門の方針で教育を受ける者の優先度が決まってしまう。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

どこの会社でそうだが、「できん奴やらん奴を、やる奴できる奴で取り返してやろう」という風土があり、やる気のある者にはいくらでも仕事はまわってくる。それをしっかり評価してくれれば問題は無い。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 2.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    53.5歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

年2回のフォローと、年1回の評価がある。360度評価も年1回行われるようになった。評価は年初に計画した役割と目標に沿って評価される。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    53.5歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

定時で上がれる風土は全くない。就業システムを新たに導入したが、抜け道はあり、根本的な解決になっていない。休暇は取りやすい。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

女性の総合職も多く、休暇は取りやすい風土である。ただ男性は依然として育児休暇は取りづらい環境は変わっていない。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    53.5歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

自社のブランドイメージを上げようと多額の資金を使っていることに少し不安を感じる。確かにライバルとの差別化は必要だが体力をもう少し考えて欲しい。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

生産拠点は減らそうとするが、本社機能は拡大するばかり。しょっちゅう横文字カタカナ部門が生まれている。

アクセス・立地

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採用関連情報

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ヤンマー株式会社

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