株式会社さくらケーシーエスの評判・口コミ すべての口コミ一覧全 38 件

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株式会社さくらケーシーエスの全口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に会社のホンネを見ることができます。

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社員・仲間・文化についての口コミ

人気

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

日々の業務が遂行されるのは当たり前であるが…。あまり大きな進展・発展が見られないように感じるのは良くないと考える。安定運行を行うのは大事ではあるが、日々改善点を考え実行することが必要と思われる。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

最新

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

いざという時にはサポートをしてもらうことはあると思うが、いま現在の所はその恩恵を受けたことはない。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

空調がうるさく耳に触る。 事務用品は限られたものしかなく、基本的には自己負担で買いそろえる必要がある。 費用削減が影で叫...

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

外部の研修については年に1度程度募集をかけられるが、後日開催がキャンセルさせられる。名目上は予算がどうのこうのと言ってい...

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仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

任されている範囲には業務上の限りはあるが、そのなかでは十分に業務を遂行できていると考えられる。ただし、他部署のみで情報を...

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年度の初めに年間の目標を立ててそれを遂行する。年度が終わるとその成果に応じて評価が行われるが、実質は業務の安定運行が大き...

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労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

業務上やむを得ないが、土日に必ず1日以上出勤しないと行けないのは心身に負担がかかる。ただしその分は平日に休みを取れるので...

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安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

会社のバックが大きな組織なので、業務上の実績を上げていけば会社としてもそれなりの発展は見込まれるが、最近利益が下がりつつ...

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組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

自社内での他の部門・部署とのつながりは全く感じられない。月に一度程度でも他の部署と打ち合わせするなどの交流は必要と感じら...

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

入社3年目からほとんど年収が変わらない。 職種によって昇進の機会や見込みがないためモチベーションを維持するのが難しい。 ...

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

大手都銀のグループ会社なので健全で保守的な経営体質であると思う。プロパーの役員もいるがやはり決定権がグループ会社の意向に...

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福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

ダイバーシティ推進の部署を設け講習を開くなど、女性の働く環境について対応していく体制ができている。 産休や育休を取った後...

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オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

開発環境や仕事で用いる機器についての投資は計画的に行われているが、節約傾向にある。 拠点のオフィスにより環境は違うが、最...

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

主に開発要員や営業要員に関する研修は社内外において充実している。資格取得についても、外部の通信教育についての補助があった...

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仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

任されている業務内容はおよび量は許容範囲内であるが、社内の規定上、上司・上長の業務をサポート(実質、実績は上長の仕事)す...

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年度初めに役割・人材評価のための目標を設定し、上期・下期の年2回の実績評価・面談の機会が設けられている。ただし、評価基準...

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労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

労働基準法はコンプライアンス順守のため、守られている。時間外削減のため、業務が残っていても残業がしにくく始業前や休憩時間...

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安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

リーマンショックの際やバブル崩壊時も、業績は多少落ちても極端に給与に響いたことはなく、公共事業への参画実績からも安定性は...

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組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

事業部制をとっているが、他事業部との連携してプロジェクトを遂行したり、全社体制で協力体制はとれていると思う。...

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年収は中小企業としては平均的である。ベースアップはほとんどなく、定期昇給もない。 個人の成績が良ければキャリアもアップす...

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

雰囲気は和やかに見えるが、離職者の数は少なくない。銀行系列の企業であるため、労働法などの順法意識は高いが、対処方法が誤っ...

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福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

子育てに関する育児休暇は法律の範囲内で取得可能。 以前はスポーツクラブの優待制度があったが、現在は廃止されている。...

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オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

設備については必要最低限の機能で手工業を行っているイメージである。 IT企業でありながら、生産性向上に使用できるツールは...

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

自分のスキルアップを計画し上司に認められれば比較的社外の研修も受講が可能。情報処理技術者試験などのIT系資格に関しては資...

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仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事の量には繁閑があり、プロジェクトによっては過労死レベルの残業時間が続くことがある。管理職は部下の仕事の内容を詳細に把...

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価は年1回目標に対して行われ、賞与の査定・給与改定・職位の判断が行われる。評価には個人の業績の他、事業部全体の評価も加...

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労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

プロジェクト管理能力に甘い部分があり、問題プロジェクトに関われば休日出勤や残業は当たり前である。人員に余裕がないため、問...

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安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

会社は無借金経営であり、業績は安定しているので、倒産する可能性は低いと思われる。しかしながら、研究開発には利益以上の投資...

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組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

社内は大きく産業系、公共系、金融系に分かれており、それぞれの系列内では連携が行われることがあるが、系列をまたがって連携を...

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

とにかく安すぎる。 全体としては、親会社からの天下りに人件費を取られる、業務効率の悪いところを放置し改善しない、等が主な...

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

文化としては平凡な仲良し組のみが優遇される。「能力はむしろ不足している方がいいのでは?」と思うほどである。...

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福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

最近の若い世代にとっては、改善されているんではなかろうか。 もう子育てが終わり介護はまだ、という世代には、正直今のところ...

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オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

セキュリティを理由に実態と合わない仕組みを取り入れている。 大変不便を強いられ、また、業務効率も低下している。80%の人...

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

制度はあるが、上長が積極的に部下を参加させようという部署と、そうでない、かつ、業務が忙しい部署では参加できなくても仕方が...

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仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

出来ない人の分をリカバリーする量がとても多い。そのため自分の幅を広げる余裕はなく、時間が過ぎ去ってゆく。実力のないものに...

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

実力評価は表向きで、そもそも評価者自身が何が実力として必要なのかわかっていない。部署で評価者好みの人に+を与えるよう先に...

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労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

無理にでも有給取得する。ただしお互いのリカバーができない、できる人がいない、ので残業でカバーしている。...

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組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

部門長が保身優先なので、ほかの部署に積極的に働きかけることは非常に少ない。顧客からのトラブル等での要望でもなければ。...

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