ホーユー株式会社の評判・口コミ
すべての口コミ一覧全 29 件
-
-
テーマを選ぶ
雇用形態別
年収・待遇についての口コミ
人気
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
ボーナスの業績賞与が高めに設定されていて良い。改善点として、地域による福利厚生の差が大きい（研究所にのみ託児所があったり、本社配属だけ帰省手当がつかなかったり）
社員・仲間・文化についての口コミ
最新
Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。
基本的に保守的な人が多い。安定成長を求めることが故だが、時にもどかしさを感じる。穏やかで人とのコミュニケーションを得意とする人が多いため、風土は穏やかで良いが、積極的主体的な人が少ないと改革は進みにくい。
福利厚生・育児/介護についての口コミ
Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。
最近やっと整い始め、育児についての会社理解度も増してきたように感じる。育休取得者への配慮を始め、男性の育休取得に関しても理解者が増えてきた。しかし、まだまだフレックス制度の導入や、在宅ワークに関して進めてほしいことも多い。
オフィス環境についての口コミ
Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。
分煙がしっかりしてあるので、基本的に過ごしやすい。ただし、加湿器がない為、事務所内の湿度はとくに冬は低く、風邪などが蔓延しやすい状況だと思う。もう少し配慮してほしいと感じる。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
階層別研修は3～5年ごとにあるし、適当と感じる。資格取得への援助はほとんどなく、MBAなど自身で負担する金額は大きい。通信教育は年に2回申し込め、ちゃんと終了すれば全額戻ってくるので、そこは良い。
仕事量や幅についての口コミ
Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。
任せてもらえる範囲は若いうちから広い方だと思う。業務内容などは相談の上、浅くも深くも上司判断で変わる。ただし、危なげのある若手に任せ、最後に責任を取らない上司がいる。それなら任せて欲しくない。
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
評価制度が非常に曖昧で、年功序列の考え方が根深い。とても同じ能力があるとは思えないのに、その年齢がくると自動的に昇進昇格するのは納得いかない。給料もそれと比例して反映される。
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
休みは非常に取りやすく、むしろ無理にでもとるように推奨されるため、有給取得率は高い。労働時間の長さについても、ノー残業デーなどの工夫によって強制的に帰る仕組みが進みつつある。
安定性・成長性についての口コミ
Q:会社の安定性・将来性について教えてください。
安定性は常に業績が0．5パーセントでもアップし続けていることや社長が常々社員に安定をベースにと発するので意識している人が多い。一方で新しいことへの投資は少ないため、将来性に関して不安がないわけではないが、事業内容が必要なものなため、まだ可能性はある。
組織体制についての口コミ
Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。
部署間の連携は少なく、縦割りで動いていることが多い。いざという時の対応の遅れが気になり、また異動時などは自身の部署が優先で会社全体のことが見えていない。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
平均よりも高めの給料をもらっていると思いますが、給与体系が変化して、変わるたびに給与が減っている。減ったベースからは年ごとのベースアップはありますが、元が減らされているので、不満がある。
社員・仲間・文化についての口コミ
Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。
やる気がある社員が沢山いるのに、そのやる気を引き出すような環境が整っていないため、活性化していない。10年前と比べると会社のために頑張ろうという雰囲気はなくなっている。
福利厚生・育児/介護についての口コミ
Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。
女性が働き続けられるように保育園を社内に作ったり、制度を充実したりしていて良いと思う。以前よりも続ける女性が増えている。福利厚生施設も充実していて、この面では良い会社だと思う。
オフィス環境についての口コミ
Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。
古い建物なので、老朽化が進んでいる。かなりの金額を使って耐震補強をしているが、立て直しをした方がいいと思う。結局継ぎ接ぎの設備なので、使いにくいし、働きにくい。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
階級が上がることに、研修があり、語学学校の補助金制度もあって良いと思う。ただ、度々ある研修もどこまで実務に活かされているか疑問。上司を見て、研修で習ったことが全く反映されていない。
仕事量や幅についての口コミ
Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。
各部署の人数が以前よりも減らされており、一人あたりの仕事量が増えて負担が増えている。自分の力を試せる場面がふえるとは思うが、以前よりもじっくり考えて仕事ができなくなり、広く浅くになっている。
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
今の部署になって定時で帰りやすくなった。ただ、人数が少ないので、計画的に考えないと休みにくい。ただし、休みが取れないわけではないので、不満は無い。以前の部署は休みにくいし、残業多いし最悪だった。
安定性・成長性についての口コミ
Q:会社の安定性・将来性について教えてください。
製品の需要は今後もなくならないと思うので売上は大丈夫だと思うが、今の社員の士気の低さは良くないと思う。
組織体制についての口コミ
Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。
各部署で分業しているが、分業しすぎて壁ができ、うまく進まない。組織体系が毎年変わり大変だし、その変化が仕事の流れをおかしくしている。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
長期勤続者に対しての、契約社員と正社員の格差が大きいのが不満。職務内容に関しても、正社員とほぼ同等にも関わらず格差が広がるばかりです。他社契約社員よりはマシな待遇かもしれないが、同じ会社での格差を何とか考慮して頂きたい。
社員・仲間・文化についての口コミ
Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。
とても仲間意識が高く、仲が良く、社内の雰囲気も良い感じがします。お互い助け合いの精神もあり、困った時にはヘルプして下さいます。お互い無関心な世の中ですが、この会社に入社して良かった点です。
福利厚生・育児/介護についての口コミ
Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。
福利厚生・育児介護に関しても、アンケート調査や・勉強会を頻度に開催しており、女性の方の離職率も少なく感じます。理解の有る会社だと思います。
オフィス環境についての口コミ
Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。
社屋の老朽化が激しく、雨漏り・天井のひび割れ・建付けのガタ等が目立ち、新社屋への工事にはいりました。1年後には、耐震も加わり快適な環境になるので、楽しみにしております。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
年2回の新商品発売に向けての、研修制度・実地練習・工場見学・全社あげての研修旅行・法律面での勉強会等々、が有り、スキルアップに関しては、手厚く貢献して頂きありがたいです。
仕事量や幅についての口コミ
Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。
各個人のスピードの違いは若干ありますが、期日に間に合わないかたの為に、必ずフォローに入って頂けるので、気兼ねなく仕事に打ち込めるところが凄く感激しました。特に、嫌な思いをしたことはないです。
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
年1回の更新月に評価の案内があります。評価に関しては、年4回の同行や抜き打ち検査がありますが、いつも通りの仕事をこなしてるなら、特に問題視される事は無く、今まで1度も問題に上がらなかったです。
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
残業0の社風の為、時間内に仕事を終了させれば、問題無い。自分のペースで仕事が出来るのでやりやすいです。休みも比較的取り易く問題無し。
安定性・成長性についての口コミ
Q:会社の安定性・将来性について教えてください。
老舗メーカーなので、倒産することはまず皆無に等しいです。離職率も少なく、社員に対しての福利厚生も充実してます。
組織体制についての口コミ
Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。
大所帯ですが、週1回のTV会議や年2回の全社上げての慰労会等、コミュニケーションを取っているので、問題なし。
ホーユー株式会社
-
-