オムロン株式会社の評判・口コミ

  • 京都府京都市下京区
  • 電子部品, 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器

オムロン株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

753.3 万円

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    49.3歳

平均ボーナス

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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

ほぼ業界大手に準じた賃金になっているが、近年の賃金体系の変更により大幅な低下の可能性が発生したため人生設計が描きにくくなっている賞与は計算方式で決定されるが、会社の経営指標が良くなっていても下る可能性...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    49.3歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

良くも悪くも個人主義的な傾向が大きくなっている様に思われる。特に、成果主義の増大により自分の成果を上げることが第一となり、部署の全体最適を無視して行動する人が見られるようになっている。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

事業所が自社ビルなので、設備・環境の問題が発生しても改善が早くてよい。大部屋制で広いフロアに複数の部門があるため、細かな空調(温度調整)が出来ず暑い寒いがあったり、他部門の騒音で五月蠅いことがある。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

業務に必要なスキルアップのために各種研修(OJT、offJT)が開催されている。資格取得に関しては資格試験の受験料補助や資格を取得した時の報奨金制度があるその他に会社指定の通信教育に関しては費用の補助...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

大まかな方針・業務内容は部署の年度計画で決められるが、具体的な業務内容、スケジュールは実担当者の裁量で殆ど決める事ができるのは良いが業務全体の重要度設定が不十分なため、声の大きい人が多くのリソースを抱...

実力評価の重視度合い

やや実力を重視 3.8

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    49.3歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

ボーナスに反映される業務の成果に対する評価が、会計年度の上期と下期の期初に目標の設定、上司との整合を行い、期末に成果の判定を上司との面談で行う。昇給に反映される評価が年一回下期末に行われる。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8.8 時間

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    49.3歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

自分の所属する部門に関しては基本的に午後8時を超えて残業を行わない事になっており、年に数回発生する緊急時を除いて守られている。休みはその理由に係わらずほぼ希望通り取得が可能。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

制度的には業界他社並みの充実度ではあるが、一部に古い考えがあり、活用しにくい雰囲気があったが、近年の働き方改革により活用する人も多くなって来た。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    49.3歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

比較的強くて安定した業務領域を保有しており、新規企業の参入も今の所無い見込みという環境の中、新規事業への投資が意欲的に行われているから。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

事業部門と本社スタッフ部門の連携は強く進められている、が事業部門間の(類似の業務を行っている労働者の)連携はやや弱い様に感じられる。

アクセス・立地

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採用関連情報

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オムロン株式会社

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