三洋化成工業株式会社の評判・口コミ

年収は事務でも研究などでも同じであるが、男女間で不公平がある。特に、出産育児で休んだ女性の年収は低くなる傾向があり、そして昇進も遅いので年収差はどんどん大きくなってしまうので、改善してほしい。

タバコを吸う部屋があるが、そこから煙が漏れており、フロア全体に匂いがいきわたっているので、喫煙室を室内に設置しないようにしてほしいし、設置するなら換気をきちんとしてほしい。

女性研修というものがあり、女性の経営補佐職を育成するためにはどうしたらいいかというセミナーがあった。ただし、その内容はあくまで未婚、または既婚子なしを想定しているようだった。

仕事量は勤務時間（育児時短など）を考慮して頂けるので、その面では働きやすい。ただ、その分評価がさがり、周りと差がつけられてしまうのは残念だと思うし、そこを考えてほしい。

女性、子あり、時短勤務の取得の3つがそろうと、査定は普通の男性の半分くらいにまで下がってしまう。その不公平感は否めないし、もちろん出世にも影響して、佐賀大きくなる。

時短の人はきちんと定時で帰れるし、帰ろうと思えば定時で帰っている人が多い。休みも比較的とりやすく、早めに申請しておけばとれることが多い。

育児休暇、看護休暇はとりやすくなり、大抵の妊婦さんはとるので退職する人はほとんどいなくなったので、よいと思う。

若手が辞めていきやすく、一部の攻撃性、発言力がある人ばかりが上に上がっていくので、将来は不安であるし不安定。

他部署との連携はよくあるし、情報交換など頻繁に行って、常に新しい情報を共有すうようになっており、無駄は少ない。