洛和会ヘルスケアシステムの評判・口コミ
洛和会ヘルスケアシステムの評判・口コミ
洛和会ヘルスケアシステムの評判
総合評価
平均年収
735万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
洛和会ヘルスケアシステムのテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
洛和会ヘルスケアシステムの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
洛和会ヘルスケアシステムの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
洛和会ヘルスケアシステムの年収・待遇についての口コミ
職種によってバラバラ。資格を取ると上がっていくので、資格がないとなかなか上がらない。管理職になると一律に年収が決まってくるが、そこから昇格してもわずかで、調整給をどれだけ上げるかで大きく違う。
洛和会ヘルスケアシステムのワークライフバランスの評判・口コミ
洛和会ヘルスケアシステムのワークライフバランスの満足度
洛和会ヘルスケアシステムの労働時間と休暇についての口コミ
今の部署は個人の裁量で仕事をしているので、自分で仕事を組みたて、定時で上がろうと思えば上がれる。休みも自分で調整するので、同じ部署の人の休みを見ながらシフトを入れていける。
洛和会ヘルスケアシステムの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
洛和会ヘルスケアシステムの社内環境・カルチャーの満足度
洛和会ヘルスケアシステムの社員・カルチャーについての口コミ
若手が多いが、中堅層が少な目。管理職になる前に転職するのが、企業というより業界全体の風潮。なんだかんだで戻ってくるというのは、企業的に優れている証拠。
洛和会ヘルスケアシステムのオフィス環境についての口コミ
別に特にこれと言ってアピールすることもないオフィス。もっと広ければと思うこともあるけど、事務所としては最低限で、それ以外にお金をかけるのが常識でしょう。文句はありません。
洛和会ヘルスケアシステムの評価制度の評判・口コミ
洛和会ヘルスケアシステムの評価制度の満足度
洛和会ヘルスケアシステムの評価についての口コミ
評価制度は賞与評価2回と本考課があるが、果たしてどこまで同じ基準になっているかは疑問。好き嫌いの評価になっていることは否めない。そのための研修もしているが、周知できない。
洛和会ヘルスケアシステムのスキルアップ環境の評判・口コミ
洛和会ヘルスケアシステムのスキルアップ環境の満足度
洛和会ヘルスケアシステムの成長・スキルアップ環境についての口コミ
教育研修も売りの一つ。新入社員研修から入社数年間の研修、昇格者研修、管理職研修をはじめ、各専門職別の研修や資格取得援助など、総額約1億円の教育予算が組まれている。
洛和会ヘルスケアシステムの仕事量や幅についての口コミ
同じ役職でも仕事量のは大きな差がある。大した仕事をせずにきっちり定時で帰れる部署、パンパンで仕事をして残業が多いなどバラバラだが、個人というより部署による差が大きい。
洛和会ヘルスケアシステムの企業評価・経営の評判・口コミ
洛和会ヘルスケアシステムの企業評価・経営の満足度
洛和会ヘルスケアシステムの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
洛和会ヘルスケアシステムの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 洛和会ヘルスケアシステム |
|---|---|
| 業界 | 病院・大学病院・クリニック |
| 本社所在地 | 京都府京都市山科区音羽珍事町 |
| 企業サイト | http://www.rakuwa.or.jp/ |
| 設立年 | 年 |
| 資本金 | 0円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |