京セラ株式会社の評判・口コミ

  • 京都府京都市伏見区
  • 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ, 電子部品

京セラ株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

636.5 万円

  • 回答者数
    13人
  • 回答者平均年齢
    42.6歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

嘱託社員として働いているが、仕事の内容は正社員と一緒だがお給料、ボーナス共にもらってる額が正社員とは全然違いすぎるし、給料も何年も上がっていない。正社員として働く機会を与えて欲しい。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    13人
  • 回答者平均年齢
    42.6歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

社内行事が今の時代にしては多く、社員が一丸となって取り組む機会が多いのは良いことだと思います。弊社は男性社員が多く、部署によってはパワハラが酷く、鬱病になる社員が多い。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

事務所の面積と人数の割合に少し問題があるように思う。明らかに人数がオーバーしている。一部事務所には窓がない為、空気が悪い。換気の為に、ドアを開けたままにするしかない状況。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

正社員は研修やスキルアップの為の補助制度があるが、その他の社員は特に教育もないまま、仕事内容が一緒なことに対して疑問を感じる。線引きをしないのであれば全ての社員に同様の教育が必要だと思う。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

業務内容は正社員と一緒であり仕事量に関しては正社員を上回ることもある。それだけにやりがいはあるが、やっただけの評価を得られないのが悔しく思うし、何もかわらないと思います。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 2.5

  • 回答者数
    13人
  • 回答者平均年齢
    42.6歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

正社員以外の社員に関してはどれだけ仕事をしようが評価自体がないので、なんの意味もないのでやる気がなくなる。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9.9 時間

  • 回答者数
    13人
  • 回答者平均年齢
    42.6歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

もちろん残業もあるが労働時間はさほど気にならない程度だと思います。休暇も比較的取りやすいが理由をこと細かく申請しなくてはいけないのが面倒。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

私は嘱託社員だが育児休暇を取得することができたが、違がう部署の嘱託社員は育児休暇を取得することに対していい顔をされなかったようですぐに職場復帰した人もいた。まだまだ理解がえられていない状況。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

投稿された評価はありません。

企業の将来性

どちらでもない 2.9

  • 回答者数
    13人
  • 回答者平均年齢
    42.6歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

会社自体が大きい会社なので、将来性や安定性はあると思うが、会社の経営理念やスローガンが時代に取り残されている感がある。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

社内行事がたくさんあって社内が一丸となって取り組む姿勢は社員同士のコミュニケーションにも繋がっていいと思います。

アクセス・立地

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採用関連情報

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京セラ株式会社

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