コーデンシ株式会社の評判・口コミ

  • 京都府宇治市
  • 半導体, 電子部品

コーデンシ株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

450 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

裁量労働制ですが、裁量がないのと結果に対して評価がされていません。結果に見合う給与になっていないと感じます。裁量労働制にもかかわらず、相対評価をされており、矛盾しているものと考えます。優秀な人が多けれ...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

頑張っても給与が上がらない、上がっても微増1%も増えない、認識が常識となっており、頑張っても仕方ないので現状維持できる程度に仕事をして、責任をできるだけ追わず、早く帰ることを目指す人が多いです。 上を...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

工場に総務がいない為、例えばトイレが詰まったりしても、早急な対応がとられにくいです。駐輪場の整備などのお金を出し渋るような状況があったので、何がしたいのか正直分からないです。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

一部の部署の部門長が個別で対応をされていますが、会社としては一切触れずに放置されています。資格や能力向上には興味がない貴社なのだと感じます。個別のスキルや特にマネジメントのスキル向上が必要と考えます。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

それぞれが組織の中で担当すべき業務があると思いますが、それぞれが責任を負いたくないのか、自分達の責任ではない、自分達の範疇ではない、というような状況で、下流の部署にそのしわ寄せがきています。下流の意見...

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

裁量労働制を適用していますが、裁量は与えられ(放置され)ます。人の3倍の結果を出しても、給与は1.1倍にもなりません。結果に対する評価の正当性がありません。2倍の結果を出しているのであれば、2倍の評価...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

11 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

有給休暇は取りやすい部署です。労働時間は長いです。やることも多いですが、効率もあまりよくない人が多く、もっと残業時間は減らせると感じます。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

標準的な法律に引っかからない部分での整備はされていると思いますが、特に会社側からの積極的な働きかけはないです。 正直、結果を残しても共働き必須の給与しかもらえないので、会社で頑張ろうという気にならない...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

将来性を感じない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

マネジメントできる人がいない。ビジョンが見えない。教育を考えていない。社員がたくさんやめているのにいまだに対策ができていない。裁量労働制を採用しているのに、中身は残業代を支払わない為の言い訳。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

上流部署が下流部署に責任を押し付け気味である。それぞれの部署が責任を自分のとこで追わないように、うまく立ち回ろうとしているのが明白で、お互い協力しようという雰囲気ではない。

アクセス・立地

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採用関連情報

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コーデンシ株式会社

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