株式会社GSユアサの評判・口コミ すべての口コミ一覧全 34 件

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株式会社GSユアサの全口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に会社のホンネを見ることができます。

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労働時間と休暇についての口コミ

人気

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

部署にもよるが、労働時間がきちんと管理されており、内部監査でも厳しくチェックされている。 時間内、期間内にできない業務もできないものは仕方ないという雰囲気もあり、上から目標達成を無理やり強要される雰囲気はなかった。 組合が強く、休暇もしっかりとるように指導されていた。毎週、水曜日がノー残業デーに設定されていて、全社的にしっかり守られていた。ワークライフバランス的にはかなりホワイトな会社。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

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Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生はあまり利用する機会がなかったが、不足している感じはなかった。育児、介護は利用していないので実情は分からない。

退職理由の口コミ

Q:退職や退職検討の理由を教えてください。

中途の管理職で入社したが、中途入社者に関するフォローがやや薄い。中途採用の管理職がいないということで、よそよそしく接せられる感じであり業務が進めにくいと感じた。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

古い会社が合併を繰り返しているので、組織が複雑。全体的にプロジェクトを引っ張っていくというパッションをもった人は少なく、慎重にコツコツ地道に進めていくタイプが多い。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

オフィスは全体的に老朽化が進んでおり、一部の厚生棟などは新しく新築されているが、総じて昭和初期の工場・倉庫群が敷地に点在している状態。トイレなども外にあったりして不便で汚い。女性には不向き(人事・総務、厚生棟は除く)。冬は寒くて仕事にならない時もある。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年齢相応の金額と思います。最近、56歳での役職定年が廃止され、56歳以降でも少しながらの昇給があります。しかし、定年後の再雇用時には、半額以下が想定されていて、改善が必要だと思います。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

新しい職場で、職場のルールが徹底されていない。一部の方の思いで突っ走っているが、周囲は冷ややかな目で見ていて、その人一人が浮いている。その人のいる部署の課員は大変な思いで、日々仕事をこなしている。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

会社の規則には、育児休暇や、介護休暇などきちんと整備されているが、運用面では、有効に利用されているとは見受けられない。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

新築の事務所ですので、新しい部屋で新しい机、椅子と環境は申し分ない。セキュリティーの関係で、自分のPCからのデータがUSBにコピーできないのが、非常にめんどくさく、仕事に支障をきたしている。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

新人の研修は、人事預かりで約1か月、その後配属先でOJTを中心に半年間の研修を行っている。資格講座も充実していて、品証を中心に年間20口座程度開催されている。また、社外の講座にも参加できるため、多種多様な資格取得が可能になっている。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

現在の職場での待遇が、正社員ではなく出向先での職場ですので、管理職クラスの実力がありながら、そうは認めてもらえず、リーダークラス以下の仕事をかなりの量課せられている。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

管理職の経験から、人が人を評価することは、非常に難しいと感じている。本来は仕事の出来栄えで評価するわけですが、人物の評価もそれなりの割合を占め、いったん悪いレッテルが貼られると、それを覆すのは難しく、課題でいくら頑張っても、レッテルをはがすのは容易ではない。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

現在の給与ベースでは、生活残業を行わないと、収入が不足する。月平均30時間程度の残業が必要で、その範囲では、労働時間が南愛とは感じない。休暇は、いつでも好きな時に取得できる。いまだかつて、休暇の予定を変更せよと言われたことはない。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

日本の産業のエネルギーの根底を支える仕事を行っている会社で、これまで創業から100年続いている。今後も今まで以上に、エネルギーの重要性は増すので、必要とされる場所は増えていくと思われる。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

賃金や一時金は悪くないと思うが、業務内容が過酷でつらい。業務分担を見直す必要がある。労働組合が社員の処遇を改善してくれる。今後に期待が持てるが、再雇用の処遇も改善してほしい。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

単独の事業所として業績がよくない。社員は、改善すべく頑張っているが、業績の悪くない事業部門から転勤で配属された自分にとっては、とても迷惑な雰囲気で、「そんなに頑張らなくていいよ」と言いたくなる。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

子会社へ出向しているが、福利厚生面は、本社に比べて非常に悪い。育児や介護に対しては、本社の制度を取り入れているので良いと思う。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

オフィスの設備は、比較的新しい事業にもかかわらず、よくない。パソコン、複合機などのバージョンは古く、動きが悪いし使いにくい。経費削減をするところがまるで分っていない。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

スキルアップや資格取得には、力を入れて取り組んでいると思うが、若い世代がレベルアップできるようウエイトを置いて取り組んでいくべき、50代後半になり定年も近い人に同じ方針は必要ない。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

業務内容は、適応範囲を超えて過酷、当然仕事量も加重でストレスがたまるばかり、無能な上司を改善してほしい。本人の希望や意見を反映して、無理な業務から解放してほしい。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

半期の課題管理を導入しているが、仕事ができない人でも計画した課題が完了すればよい評価がつく。業務量を多く頑張っても、課題をこなす時間がなく不利益な評価を受けることがあり、非常に不満。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

業務量が多いので、労働時間は長くなる。休みは、担当業務を変わるものがいないために非常に取りにくい。業務量の見直しと人員の補充が必要。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

事業を始めて7年ほどが経過していると思うが、業績が非常に悪く、親会社の世話になっている。単独の企業なら、とっくにアウトだと思う。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

業績が悪いためか、人間関係も冷たく感じる。連携など微塵も感じないし、ギクシャクしていて見苦しい所ばかりが目に付く。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

新卒は平均レベルですが、上昇するカーブが年齢を重ねないとアップしない設計です。もう少し若いうちに給与がアップするカーブのほうが良いと思います。福利厚生費は他社に比べ見劣りします。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

社員は若手が増えていき、新鮮さが溢れてきています。しかしながらベテラン社員の能力を生かす体制がなく、年齢が行けば退職を待つだけという人も多々います。のんびりした会社です。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生は見劣りします。会社は福利厚生は属人的な手当てでアップさせるつもりはありません。冷たい会社だと思います。育児介護も制度こそありますが、繁忙な仕事を抱えていて取得困難です。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

オフィスは耐震性能を確保するために費用をかけています。設備的には充実してきています。環境は耐震性をアップさせていますが、従業員が働きやすいかは別物で改善がまだまだ必要です。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修は多々あります。資格取得も推奨しています。一見すると良い会社に見えますが、抱えている仕事が多すぎて勉強できる環境にありません。制度だけ作っても魂が入っていない感じです。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事の量は明らかに多すぎます。残業で対処しないとどうにもなりませんが、根本的な解決を図る体制にありません。仕事は任せてもらえることが多いのでやりがいは感じられます。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価制度はありますが、公正といえません。所属部署で甘い辛いがはっきりしています。公正な評価がされているかも疑わしいです。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

労働時間が長く、仕事を慢性的に抱えているので休暇を取り切れる人は少ないです。したがって休暇が取りやすいとは言えません。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

安定性は100年継続した会社なのでそれなりにあると思います。しかしながら将来性を感じる事業が少なく先行き不安です。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

組織は部署間での交流が少なく連携が良いとは言えません。部門間でやっていることがばらばらで、お互いに交流しようという姿勢もありません。

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